Cookies

cookie icon

Denne side bruger tredjepartstjenester, der kræver dit samtykke.

Kun nødvendige
Gå til indhold

Redigering af løntid ved godkendelse

Lær hvordan du adskiller løntid fra faktisk registreret tid, og hvornår det er relevant at justere løntiden manuelt.

Vores vidensbase er ny. Indholdet kan indeholde unøjagtigheder. Kontakt os ved spørgsmål.

Introduktion

I Mobilplan kan du adskille den faktisk registrerede arbejdstid fra den tid, der sendes til løn. Dette er nyttigt i situationer, hvor medarbejderen har registreret sin faktiske tilstedeværelse, men hvor løntiden skal være anderledes - f.eks. ved lærlingeordninger, overenskomstmæssige begrænsninger eller aftalt reduceret betaling.

Forstå forskellen: Faktisk tid vs. løntid

Faktisk tid (registreret tid)

Den tid, medarbejderen har registreret i app eller terminal:

  • Afspejler den reelle arbejdstid
  • Bruges til projektopfølgning og rapportering
  • Vises i statistikker og timeoversigter
  • Hvem der kan ændre den faktiske tid afhænger af jeres opsætning

Løntid (wage_minutes)

Den tid, der sendes til lønbehandling:

  • Kan afvige fra den faktiske tid
  • Pavirker lønberegningen direkte
  • Kan justeres af godkenderen ved behov
  • Vises separat i lonadministration

Hvornår justere løntiden?

Lærlingeordninger

Lærlinge har ofte overenskomstmæssige begrænsninger på betalt arbejdstid:

  • Maks 7,5 timer pr. dag betales, selv ved længere arbejde
  • Arbejdstiden registreres fuldt ud for dokumentation
  • Løntiden justeres til den betalte tid

Overenskomstmaessige lofter

Nogle overenskomster har lofter for daglig eller ugentlig arbejdstid:

  • Timer ud over loftet betales anderledes eller slet ikke
  • Faktisk tid dokumenteres for compliance
  • Løntiden afspejler den betalte tid

Aftalt reduceret betaling

Ved særlige aftaler om reduceret betaling:

  • Medarbejderen accepterer reduceret betaling for bestemt arbejde
  • Den faktiske tid registreres
  • Løntiden justeres iht. aftalen

Korrektioner

Når der er behov for at rette op på tidligere fejl:

  • Fejlregistrering, der skal korrigeres
  • Systemfejl, der har medført forkert tid
  • Kompensation for tidligere perioder

Juster løntid - trin for trin

1. Find registreringen

Naviger til Godkend registreringer > Gennemgang og find den relevante registrering.

2. Åbn redigeringstilstand

Klik på registreringen for at se detaljer, og vælg Rediger eller klik på blyantsikonet.

3. Find løntidsfeltet

Løntiden vises typisk som:

  • "Løntid" eller "Wage time"
  • Et separat felt ved siden af den registrerede tid
  • Kan være skjult bag "Vis avanceret" eller lignende

4. Indtast ny løntid

Angiv den ønskede løntid i timer og minutter:

  • Formater: "7:30" eller "7,5" for syv en halv time
  • Værdien kan være højere eller lavere end faktisk tid
  • Nul er en gyldig værdi (ingen løn for denne registrering)

5. Tilføj kommentar (anbefalet)

Forklar årsagen til justeringen:

  • "Lærling - maks 7,5 timer/dag iht. overenskomst"
  • "Aftalt reduceret betaling for intern uddannelse"
  • "Korrektion for tidligere fejlregistrering"

6. Gem ændringerne

Klik Gem for at bekræfte justeringen. Du kan derefter godkende registreringen.

Visning af justeret løntid

Når løntiden er justeret, vises det tydeligt i systemet:

I godkendelsesvisningen

  • Faktisk tid og løntid vises side om side
  • Et ikon indikerer, at løntiden er justeret
  • Kommentaren vises ved hover eller klik

I lonadministration

  • Den justerede løntid bruges til lønberegning
  • Historik over justeringer er tilgængelig
  • Rapporter kan vise bade faktisk og løntid

I rapporter

  • Visse rapporter viser kun faktisk tid (projektopfølgning)
  • Andre viser kun løntid (lønrapporter)
  • Nogle viser begge med tydelig markering

Bulkjustering af løntid

Hvis du skal justere løntid for flere registreringer:

Samme justering for alle

  1. Marker de relevante registreringer
  2. Vælg Bulkhandling > Juster løntid
  3. Angiv justeringen (f.eks. "-30 minutter" eller "sæt til 7:30")
  4. Tilføj kommentar
  5. Bekræft

Individuelle justeringer

For forskellige justeringer på hver registrering skal du behandle dem enkeltvis.

Regler og løntid

Når du justerer løntiden manuelt, skal du være opmærksom på samspillet med automatiske regler:

Regel-motoren og løntid

  • Regel-motoren kører på den justerede løntid
  • Hvis du reducerer løntiden, reduceres også eventuelle tillæg
  • Overarbejde beregnes på baggrund af løntiden

Eksempel

Medarbejder registrerer 10 timer:

  1. Uden justering: Regel-motoren beregner 8 timer normal + 2 timer overarbejde
  2. Med justering til 8 timer: Regel-motoren beregner kun 8 timer normal, ingen overarbejde

Revision og dokumentation

Revisionslog

Alle justeringer af løntid logges automatisk:

  • Hvem der foretog justeringen
  • Hvornår justeringen blev foretaget
  • Original værdi og ny værdi
  • Eventuel kommentar

Adgang til historik

For at se historik over justeringer:

  1. Åbn registreringen
  2. Klik på Historik eller urikonet
  3. Se alle ændringer kronologisk

Rettigheder

Justering af løntid kræver særlig rettighed:

  • Ikke alle godkendere kan justere løntid
  • Rettigheden kan begrænses til bestemte roller
  • Kontakt din administrator for at få adgang

Tips

  • Brug altid kommentarer ved justeringer - de er uvurderlige ved senere revision
  • Etabler klare retningslinjer for, hvornår løntid må justeres
  • Dokumenter eventuelle overenskomstmæssige regler, der påvirker løntid
  • Gennemgå regelmæssigt justeringer for at sikre konsistens
  • Kommuniker med lønafdelingen om særlige situationer

Fejlfinding

Kan ikke redigere løntid

  1. Kontrollér at du har den nødvendige rettighed
  2. Tjek om registreringen allerede er godkendt/eksporteret
  3. Kontakt administrator ved vedvarende problemer

Løntid nulstilles ved godkendelse

  1. Tjek om der er automatiske regler, der overskriver løntiden
  2. Kontakt administrator for at gennemgå regel-konfigurationen

Forkert løntid i lønrapporter

  1. Verificér at justeringen er gemt korrekt
  2. Kontrollér at godkendelsen er gennemført
  3. Tjek om registreringen er sendt til lonadministration

Har du brug for hjælp?

Vores konsulenter står klar til at guide dig videre.

Kontakt os