Gå til indhold

Fravær

Anmod om ferie, sygdom og andet fravær direkte fra appen.

Introduktion

Fraværsmodulet i Mobilplan App giver dig mulighed for at håndtere dit fravær direkte fra mobilen. Du kan anmode om planlagt fravær som ferie eller registrere akut fravær som sygdom - alt sammen uden at kontakte administrationen.

Bemærk: Hvilke funktioner du har adgang til afhænger af din virksomheds opsætning. Ikke alle virksomheder har aktiveret begge arbejdsgange.

De to arbejdsgange

Fraværsmodulet understøtter to forskellige arbejdsgange, der passer til forskellige situationer:

Anmod om fravær

Bruges til planlagt fravær, der kræver godkendelse fra din leder:

  • Ferie og feriefridage
  • Omsorgsdage
  • Planlagt fri
  • Afspadsering

Når du anmoder om fravær, sendes anmodningen til din leder, som skal godkende eller afvise den, før fraværet registreres.

Registrer fravær

Bruges til akut fravær, der ikke kræver forhåndsgodkendelse:

  • Sygdom
  • Barnets sygedag
  • Andet akut fravær

Ved registrering af fravær gemmes fraværet direkte uden godkendelsesproces.

Sådan finder du fraværsmodulet

  1. Åbn hovedmenuen ved at trykke på menuikonet (tre vandrette streger) i øverste venstre hjørne
  2. Tryk på Fravær i menuen
  3. Du ser nu hovedskærmen med dine fraværsmuligheder

Hovedskærmen

Fraværsmodulets hovedskærm består af:

Handlingsknapper (øverst)

  • Anmod om fravær - Åbner formularen til at anmode om planlagt fravær
  • Registrer fravær - Åbner formularen til at registrere akut fravær

Hvis kun én af knapperne vises, skyldes det din virksomheds opsætning.

Fraværsoversigt (nederst)

En tabel der viser dine eksisterende fraværsregistreringer med:

Kolonne Indhold
Fraværstype Type af fravær (ferie, sygdom mv.)
Periode Fra-dato til til-dato
Status Ikon der viser godkendelsesstatus

Statusikoner

Farve Status Betydning
Blå Afventer Anmodningen venter på lederens godkendelse
Grøn Godkendt Fraværet er godkendt af din leder
Rød Afvist Anmodningen er afvist - se kommentar for årsag

Tips

  • Anmod om ferie i god tid - jo tidligere du sender anmodningen, jo bedre kan din leder planlægge
  • Ved sygdom: Registrer fraværet så hurtigt som muligt, helst samme morgen
  • Tjek altid dine afventende anmodninger for at se, om de er blevet behandlet
  • Læs lederens kommentar, hvis en anmodning bliver afvist - den forklarer ofte årsagen

Har du brug for hjælp?

Kontakt din virksomheds administrator for yderligere hjælp.